Pour votre retraite, n'oubliez pas les trimestres réputés cotisés ou assimilés!

Quand on arrive dans la dernière ligne droite avant la retraite, il est capital de scruter son relevé de carrière disponible sur le site info-retraite. Il récapitule l'intégralité de votre carrière et ces informations servent à calculer vos droits à la retraite, en recensant à la fois le nombre de trimestres que vous avez accumulé et vos salaires moyens qui sont la base pour définir le futur montant de votre pension.

En France, pour prendre sa retraite à taux plein, il faut à la fois avoir atteint l'âge légal de départ en retraite, défini selon votre année de naissance, mais aussi un certain nombre de trimestres, déterminé également selon votre année de naissance. Ainsi, si vous êtes né en 1964, votre âge de départ légal est à 63 ans et pour avoir une retraite complète, il faudra 171 trimestres (42 ans et 9 mois). 

Comment valide-t-on un trimestre de retraite?

De manière générale, vous validez vos trimestres de retraite en travaillant, il s'agit des trimestres cotisés. En effet, lorsque vous exercez une activité professionnelle, vous payez des cotisations santé, chômage, mais aussi des cotisations retraites selon votre niveau de salaire. Ce sont ces cotisations qui permettent de financer le système de retraite. Pour valider un trimestre cotisé, il faut avoir travaillé l'équivalent de 150 fois le smic horaire. Vous ne pouvez en valider que 4 maximum par an, même si vous touchez un salaire très confortable. 

Trimestres assimilés ou réputés cotisés et décote

Mais une carrière est rarement linéaire, entre les périodes de chômage, d'arrêt maladie ou de maternité, lors desquelles vous ne touchez pas de salaire et donc ne cotisez pas pour la retraite. Heureusement, ces périodes ouvrent droit à des trimestres "réputés cotisés" ou "assimilés" et ils sont donc comptés dans votre durée d'assurance avec les trimestres issus de votre travail. C'est ceux-là qu'il faut bien veiller à vérifier sur votre relevé de carrière. C'est capital, car tout trimestre manquant sur votre relevé de carrière entraîne une décote définitive sur le montant de votre pension de retraite. Le taux de liquidation de votre retraite à taux plein est de 50%, chaque trimestre manquant réduit votre taux de liquidation de 1,25%... Il y a toutefois une limite de 20 trimestres manquants décomptés. 

La liste des trimestres assimilés ou réputés cotisés

Ainsi, ces trimestres acquis dans certaines situations où votre carrière a été interrompue vous aident pour atteindre le taux plein. Ils ne s'acquièrent pas tous dans les mêmes conditions. En voici la liste: 

En voici la liste:

• Chômage indemnisé: vous obtenez un trimestre par période de 50 jours indemnisés dans la limite de 4 trimestres par an. Vous continuez aussi d'accumuler des points pour votre retraite complémentaire
• Pour le chômage non indemnisé: la première période de chômage non indemnisée peut faire l'objet d'une validation de trimestres dans la limite de 6. Si cette période de chômage non indemnisé suit une période de chômage indemnisé, vous pouvez encore en valider 4 maximum en un an
• Les périodes de congé maternité ou d'adoption: ils donnent droit à 1 trimestre pour des périodes de 90 jours indemnisés
• Arrêt maladie: les périodes de maladie et les accidents du travail donnent droit à 1 trimestre pour 60 jours indemnisés
• La maternité donne droit automatiquement à 4 trimestres de retraite pour la mère au titre de la grossesse et de l'accouchement; 4 autres trimestres sont donnés pour l'éducation des enfants. Ils  peuvent être répartis entre le père et la mère pour les enfants nés après 2010, mais attention, la démarche doit être faite avant les 4 ans et demi de l'enfant
• Service militaire: il donne droit à 1 trimestre pour 90 jours d'incorporation, dans la limite de 4 trimestres par an
• Si vous percevez une pension d'invalidité, un trimestre est validé par période de 90 jours
• Vous pouvez acquérir des trimestres supplémentaires via un compte professionnel de prévention
• Les périodes d'affiliation à l'assurance vieillesse des parents au foyer ainsi qu'à l'assurance vieillesse des aidants donnent à partir du 1er septembre 2023 droit à des trimestres, dans la limite de 4 trimestres par an. 
• Certaines périodes de stage ou d'apprentissage peuvent donner droit à des trimestres sous conditions. 
• Formations professionnelles: elles peuvent donner droit à des trimestres, mais pour cela, il faut que votre gratification représente 150 fois le Smic horaire.
  

A quoi donnent droit ces trimestres assimilés ou réputés cotisés?

Les trimestres assimilés ou réputés cotisés participent à votre durée d'assurance. Ainsi, ils servent à atteindre le taux plein et influent donc directement sur le montant total de votre retraite de base. Certains peuvent être utilisés pour un départ anticipé en carrière longue. Il est possible de comptabiliser les trimestres assimilés suivants: 

• les trimestres de congé maladie et accidents du travail (dans la limite de 4 trimestres)
• les trimestres de service militaire (dans la limite de 4 trimestres)
• les trimestres de chômage indemnisés (dans la limite de 4 trimestres)
• les trimestres d'invalidité (dans la limite de 2 trimestres)
• tous les trimestres de congé maternité et de pénibilité (sans limite de trimestres)